by 安澤 勇人 | Feb 26, 2021 | Legal & Compliance
全社員が年5日の有給休暇取得できていますか？法的要件と各企業での工夫 日本政府の推進する働き方改革の一環として、2019年4月より「年5日の有給休暇取得義務化」（改正労働基準法）がスタートしました。これは、企業の規模や業種を問わず、すべての企業に対して、年10日以上の有給休暇（有休）が付与される従業員には、そのうち5日を取得させることを義務付けたものです。...
by Hayato Yasuzawa | Feb 22, 2021 | Legal & Compliance
Labor Law Japan: Revisiting the Compulsory 5-days Paid Leave Rule Reasons for Japanese employees not taking paid leave The same study by Expedia reveals why Japanese employees are hesitant to take holidays. The most often stated reason was “I am saving them for an...
