深い市場理解で最適なエグゼクティブ人材を確保し、ビジネスに成長をもたらす

2002年の創設以来、ボイド&ムーア エグゼクティブサーチ (BMES)は、スタートアップ企業から大企業まで、アジアでのさらなる成長を目指す企業様に対し、採用活動をお手伝いして参りました。

採用が困難と言われるアジア市場において最適な人材を確保するためには、市場への深い理解が不可欠です。BMESは常に最新のデータでお客様の市場理解を支援しながら、そのニーズに寄り添う心のこもったコンサルティングの実施を徹底しています。

その他のタレント・ソリューション

採用プロジェクト

同時に複数の人材を募集している。新規事業や特定のプロジェクトのためにチームをゼロから立ち上げないといけない。そんな採用の課題を解決すべく、BMESの専任プロジェクトチームがお客様の求人要件を丁寧に整理した上で、市場をリサーチし、最適な人材をご紹介いたします。

インタリムタレントソリューション

アジアにおいて優秀な人材を獲得するのは大変です。特に産休・育休の補助や短期・中期プロジェクトなどで緊急のな採用が必要とされるときこそ、最適な人材発掘に苦労されるお客様が非常に多いです。BMESは契約社員や派遣、紹介予定派遣を含めたあらゆる臨時的な採用形態をサポートし、スピーディな採用活動を実現します。

採用プロセスの最適化

検討に時間がかかりすぎる。どのような人材が必要か、社内で議論が進まない。採用条件と市場の現状がマッチしない。このした採用プロセス上の問題が採用結果を左右してしまいます。BMESはお客様と一緒に採用プロセスを最適化させていただきます。

市場調査

後悔しない採用の決断には市場の徹底的な理解が必要不可欠です。

お客様にターゲットとなる人材プール、また、そこにいる人材が抱いている期待や現状について深く理解していただけるよう、ボイド&ムーアインテリジェンスセンター(BMIC)はリアルタイムのデータと情報を提供しております。

市場参入のサポート

アジア太平洋にはビジネスチャンスがあふれている一方で、それぞれの市場に特色と参入障壁があります。最初の現地採用から法人設立まで、アジア太平洋の各国市場への参入をお手伝いいたします。

ボイド&ムーアのアプローチ

人材獲得競争に勝つ、より良い方法

組織やビジネスを成長させられるハイパフォーマンスな人材の獲得競争は激化しています。また、単なる人材不足に止まらず、技能不足や要件のミスマッチなど、考えるべき課題も複雑さを増す一方です。BMESでは、徹底した市場調査と豊富な業界知識に基づいた丁寧なコンサルティングとで、必要とされている優秀な人材を発掘し、お客様のビジネスに定着させることができます。

5年で紹介したビジネスリーダーの人数

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完了率

サーチ完了までの平均日数

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紹介した候補者の定着率