最強の人材を確保

データ・ドリブンのエグゼクティブサーチ

現在のアジアにおける採用課題

中国

85% 以上の企業が労働者の技能不足を意識

シンガポール

75%の経営者が人材不足でビジネスへ悪影響が出ることを予想

インド

#1 従業員の定着率がアジアで最も低い国

日本

転職しない国ランキングで2位で、世界で最も採用が難しい国

マレーシア

80% の企業が教育内容がビジネスのニーズにマッチしないと主張

インドネシア

国際競争の経験が浅く市場が未成熟

困難な採用を成功させるリアルタイムデータと豊かな知識

複雑な環境下で、採用に時間がかかりすぎたり適切な人材を見つけられないという悩みをお持ちの方も少なくないでしょう。そんな方はぜひ、当社にご依頼ください。

BMESは、リアルタイムの市場情報と豊かな採用経験を活かし、あなたの会社に最適な人材を素早くかつ確実に見つけます。

業界最大規模の人材プール

給料レベル、競争企業の福利厚生、候補者に魅力的に映る点と敬遠される点、御社のブランド力など候補者の意識や傾向を把握することが重要です。BMESではターゲット層のうち最大で95%に及ぶ人々のデータをリサーチすることができます。

素早いかつ確実な成功

求人するにあたり企業様が必要とする人材が求職中とは限りません。しかしながら、100以上のリサーチャーもいるBMESは、データを活かしたリアルタイムスカウティングにより、転職を考えていなかった有力な人材に対してもアプローチできます。

最新の取り組み状況を把握できる安心感

密なコミュニケーションはもちろん、毎週の進捗報告によってお客様にサーチプロセスを最後から最初まで把握していただきます。社内報告も簡単になります。

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最新の取り組み状況を把握できる安心感

密なコミュニケーションはもちろん、毎週の進捗報告によってお客様にサーチプロセスを最後から最初まで把握していただきます。社内報告も簡単になります。

エグゼクティブサーチに特化したビジネスモデル

経営陣や中間管理職、そしてスペシャリストまでお客様の組織を改善し成長を遂げられる優秀な人材の採用をお手伝いさせていただきます。

75%

リージョナルマネージャー
カントリーマネージャー、ゼネラルマネージャー
CFO, CTO, CIO, COO、その他のCxO職
部長クラス (マーケティング、営業、人事、財務、リーガル、コンプライアンス等)

25%

その他の中間管理職とスペシャリスト(対象業界:自動車・インダストリアル、コンシューマ、メディカル&ヘルスケア、IT&テック等)

BMESが扱っている業界と職種

コンシューマ、リテール、
サービス業界

IT、エレクトロニクス、
半導体業界

メディカル&
ヘルスケア業界

インダストリアル&
オートモーティブ業界

人事関連職

財務関連職

リーガル関連職

SCM、CS、調達関連職

BMESのお客様

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