アジア太平洋地域に飛躍したい日本企業様へ
市場参入ソリューション
アジア太平洋はビジネスチャンスで溢れている
中国
世界2位の経済王国
インド
2025年にGDPは世界4位になる見込み
シンガポール
バイオテックイノベーションに投資
アジア全体
2030年に持続可能性なビジネスの市場が5兆ドルになる見込み
それぞれの市場にはそれぞれのチャレンジ

難解な公的手続き

独特なビジネスマナー

激しい採用課題

難解な公的手続き

独特なビジネスマナー

激しい採用課題
アジア太平洋地域における新たなスタートを成功させるワンストップ・ソリューション
法人とオフィス
法人設立
お客様がターゲットとしている市場において法人設立や事務所の開設をサポートします。
サービスオフィス
各国でサービスオフィス業者とのネットワークがあります。これを活かすことにより、お客様の理想なオフィススペースが確保できます。
経理とビザ
ビザ申請のサポート
経験豊かな専門家を依頼することにより、お客様のビザ申請をよりスムーズに進めます。
給与計算、経理サービス、税金コンサルティング
給与計算などの事務業務を管理し、所得税や法人税に関するアドバイスの提供も行います。
エグゼクティブサーチ&ハイパフォーマンスな人材の紹介
幅広い市場調査サービス
競争の現状や人材の実態を含め、お客様が参入しようとされている市場をより深く把握できるようBMESの市場調査サービスをぜひご利用ください。
法人とオフィス

法人設立
お客様がターゲットとしている市場において法人設立や事務所の開設をサポートします。
サービスオフィス
各国でサービスオフィス業者とのネットワークがあります。これを活かすことにより、お客様の理想なオフィススペースが確保できます。
経理とビザ

ビザ申請のサポート
経験豊かな専門家を依頼することにより、お客様のビザ申請をよりスムーズに進めます。
給与計算、経理サービス、税金コンサルティング
給与計算などの事務業務を管理し、所得税や法人税に関するアドバイスの提供も行います。
エグゼクティブサーチ&ハイパフォーマンスな人材の紹介

幅広い市場調査サービス

お客様のメリット
市場参入をよりスムーズに

地域・業界の専門知識
BMESのコンサルタントはアジアの各地域のあらゆる業界の知識を持ち、お客様のビジネスコンテクストについても深く理解しています。この知見を活かすことで、各国における独特な採用課題を解決し、法人設立をよりスムーズに実現します。

窓口は一つ
アジア市場における採用活動に長年携わってきた専任コンサルタントがお客様のパートナーとなります。お客様のニーズや要求を丁寧に伺い、プロジェクトを予定通り完成させるために必要なリソースを割り当てます。

最新・確実なデータの活用
BMESが提供するすべてのサービスとコンサルティングは、完全子会社であるインテリジェンスセンター(BMIC)が調べるリアルタイムデータに基づいて提供されます。100人以上もいるBMESは、アジア最強のリクルーティングに特化した調査センターになります。

地域・業界の専門知識
BMESのコンサルタントはアジアの各地域のあらゆる業界の知識を持ち、お客様のビジネスコンテクストについても深く理解しています。この知見を活かすことで、各国における独特な採用課題を解決し、法人設立をよりスムーズに実現します。

窓口は一つ
アジア市場における採用活動に長年携わってきた専任コンサルタントがお客様のパートナーとなります。お客様のニーズや要求を丁寧に伺い、プロジェクトを予定通り完成させるために必要なリソースを割り当てます。

最新・確実なデータの活用
BMESが提供するすべてのサービスとコンサルティングは、完全子会社であるインテリジェンスセンター(BMIC)が調べるリアルタイムデータに基づいて提供されます。100人以上もいるBMESは、アジア最強のリクルーティングに特化した調査センターになります。
BMESのお客様




お客様の事例
クーパービジョンAPACのためにデータを活かして優秀なリーダーを確保
先代のディレクターは当社を長年サポートしてくれましたが、今回は新鮮なアイデアを持ち、日本の経営層に新たなエネルギーを与えられる人材を求めました。正直に言いますと、サーチを開始する前に日本にそういったリーダーがいるのか懐疑的でした・・・
ハロ医療会社のソラテックに素晴らしいワンストップ市場参入サービスを提供
日本は昔から医療機関が強い市場ですが、医療機器のビジネスに関してはまだたくさんの可能性がありました。そして私たちの商品は、日本市場において今までにない革新的なものだったのです。しかし当時日本法人はなかったです・・・
採用活動とともにヘンケルのアジア太平洋におけるビジネス成長をサポート
とても大きな方針転換でした。以前は採用プロセスの大半をアウトソーシングしていましたが、これ以降は採用と採用ブランディングを含め、すべてのプロセスを社内で管理するようになったのです。
お問い合わせ
アジア太平洋地域で新たに事業展開をお考えなら、まずはご相談ください。