ファーストクラスの採用サポート

オンサイトで採用プロセスの最適化を実現

突然ですが、いま御社の採用プロセスについてお困りのことはありませんか?円滑で満足のいく結果を導き出していますか?それとも、課題が多いものでしょうか?

ここで「課題が多い」と思われた方もご安心ください。採用プロセスに関する不満を抱えている企業は非常に多いのです。

以下はBMESがお客様からよく耳にする悩みです

現在のチャネルより最適な人材を見つけられる効果的なチャネルはないのでしょうか?
社内のコミュニケーションが課題です。関係者が同じ方向を向いておらず、非協力的です。
人材紹介会社と契約しているけれど、取り組みが不透明。頼りにして良いのでしょうか。
マッチする人材がはどうしても見つからない。提示した条件は現実的ではないのかしら?

ファーストクラスの採用サポート

オンサイトで採用プロセスの最適化を実現

突然ですが、いま御社の採用プロセスについてお困りのことはありませんか?円滑で満足のいく結果を導き出していますか?それとも、課題が多いものでしょうか?

ここで「課題が多い」と思われた方もご安心ください。採用プロセスに関する不満を抱えている企業は非常に多いのです。

以下はBMESがお客様からよく耳にする悩みです。

現在のチャネルより最適な人材を見つけられる効果的なチャネルはないのでしょうか?
社内のコミュニケーションが課題です。関係者が同じ方向を向いておらず、非協力的です。
人材紹介会社と契約しているけれど、取り組みが不透明。頼りにして良いのでしょうか。
マッチする人材がはどうしても見つからない。提示した条件は現実的ではないのかしら?

オンサイトの採用プロセスコンサルティング&マネジメント

BMESの経験豊かなコンサルタントは、お客様が重要な業務に集中できるよう、その採用活動をオンサイトで管理いたします。採用プロセスの最適化は、結果の大幅な改善にもつながります。

人材発掘&プロセスの分析

人材発掘のチャネルと採用プロセスの現状を細かく分析し、課題を把握します。また、より良い結果をより早く得るために、採用戦略についても市場データに基づいた改善の提案をさせていただきます。

人材紹介会社のパフォーマンス管理

お客様が利用している人材紹介会社のラインナップを最適化いたします。さらに採用担当者とそれぞれの会社、彼らの候補者との間のフィードバックやコミュニケーションを改善することで、信頼関係を構築し良好な結果へと導きます。

ステークホルダーマネジメント

採用プロセスを円滑に進めるために、すべてのステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、彼らのニーズの理解と期待値の管理を行います。

候補者へ素晴らしいエクスペリエンスを

優秀な人材の獲得には、強い企業ブランドイメージが必要不可欠です。企業のメッセージを明確に伝え、候補者に最も良い印象を与えることで採用に導きます。BMESは優れた候補者を見つけるだけでなく、企業ブランドを意識し、イメージアップにも努めます。

お客様のメリット

より良い結果をより早く、よりスムーズに

専任チームによるプレミアムサービス

複数の案件を抱えていて、情報提供もレスポンスも遅いリクルーターと付き合うのは時間の無駄です。BMESの専任コンサルタントはお客様のサーチのみにフォーカスしているため、円滑なコミュニケーションと最高の結果を提供することができます。

柔軟な支援内容の提供

「繁忙期のみ人事スタッフを一時期増やしたい」「大人数の募集をかけながらも、ニッチなポジションにフォーカスできる採用担当者が必要」など、人事部の体制を動かせない中で採用活動を加速させたいという場面があるでしょう。BMESはお客様のニーズにあわせて支援内容をカスタマイズし、柔軟な対応を行います。

安心感

採用に関するどのようなチャレンジでも、BMESにお任せください。コンサルタントたちは、すべての業界や職種に関する長年の経験と知識を活かし、アジア太平洋におけるお客様の採用活動をサポートさせていただきます。

専任チームによるプレミアムサービス

複数の案件を抱えていて、情報提供もレスポンスも遅いリクルーターと付き合うのは時間の無駄です。BMESの専任コンサルタントはお客様のサーチのみにフォーカスしているため、円滑なコミュニケーションと最高の結果を提供することができます。

柔軟な支援内容の提供

「繁忙期のみ人事スタッフを一時期増やしたい」「大人数の募集をかけながらも、ニッチなポジションにフォーカスできる採用担当者が必要」など、人事部の体制を動かせない中で採用活動を加速させたいという場面があるでしょう。BMESはお客様のニーズにあわせて支援内容をカスタマイズし、柔軟な対応を行います。

安心感

採用に関するどのようなチャレンジでも、BMESにお任せください。コンサルタントたちは、すべての業界や職種に関する長年の経験と知識を活かし、アジア太平洋におけるお客様の採用活動をサポートさせていただきます。

ちなみに・・・

オンサイトの採用プロセスコンサルティングが、コスト削減につながることをご存知ですか?

BMESのお客様

お客様の声

素晴らしいリサーチ能力によって、ずっと空いていた困難なポジションでもクロージングできました。ニッチなポジションのために滅多にない人材を探すことがありますが、そこではBMESの戦略的かつ積極的なアプローチが有効です。彼らはターゲットとなる人材を徹底的に分析したり、必要なときにすぐに利用できる濃密なネットワークを作ったりして、とても良くサポートしてくれます。

アン・マリー マックカファン、スタッフィングヘッド APAC | サティアセラン(サティア)マルガムチュ、東南アジア人事&採用ブランディング部シニアマネージャー

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